该公司还计划推迟向部分员工发放奖金。

根据彭博社的一份新报告，在收入下降的情况下，苹果决定扩大招聘放缓的范围，以涵盖更多的职位。另外，该公司还计划推迟向部分员工发放奖金。

苹果在去年7月放缓招聘和减少支出后，于去年年底暂停了研发以外的大多数工作岗位的招聘，以削减成本。

当时，招聘放缓不适用于开发未来设备的团队和苹果的长期计划，但现在适用于更多的工作岗位。

除了放缓招聘速度外，苹果还计划降低部分企业员工的奖金发放频率。

根据部门的不同，苹果通常每年提供一到两次奖金和晋升，额外的奖金在4月和10月支付。

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