近日，2024年中国大模型DeepSeek引起了海外媒体的广泛关注。据DeepSeek创始人梁文峰透露，团队成员多来自顶尖高校，包括未毕业的博士生和刚毕业不久的年轻人，没有所谓的高深莫测的奇才。

DeepSeek团队的最大特点是名校背景和年轻化。即使是团队领导层，年龄也大多在35岁以下。整个团队不到140人，工程师和研发人员几乎都毕业于清华大学、北京大学、中山大学、北京邮电大学等国内顶尖高校，且工作时间都不长。

负责大模型领域高端科技人才挖掘的猎头表示，DeepSeek的用人逻辑与其他公司相似，主要关注“年轻高潜”人才，即出生于1998年左右，工作经验不超过五年的聪明理工科人才。

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