上任不足四周，马斯克及其领导的“政府效率部”已迅速渗透至美国政府至少19个部门，并获得部分机构内部系统权限，改革步伐加快。2月11日，美国总统特朗普签署了一项行政命令，赋予“政府效率部”更大权力，要求联邦机构在招聘和任命决策时，必须事先与该部门协商。这一命令意味着马斯克团队对联邦政府的人事和机构运作将拥有更直接的影响力。

根据特朗普签署的行政命令，除涉及执法和移民管理等职能的机构外，其他所有行政部门在制定招聘计划或决定职位任命时，都必须首先与“政府效率部”协商。同时，该命令明确指出，各机构不得填补“政府效率部”评估为不必要的职位空缺，并要求各部门启动大规模裁员计划。

这一命令发布后不到几个小时，美国小企业管理局的几百名试用期员工便收到了解雇通知。外界普遍预计，接下来裁员潮将进一步蔓延至其他联邦机构。

然而，政府雇员团体对此强烈反对。美国政府雇员联合会主席埃凯利（Everett Kelley）表示：“解雇大批联邦雇员不会减少公众对政府服务的需求，反而会让依赖这些服务的普通公民、退伍军人和老年人更难获得必要的帮助。”

在企业界，马斯克以“降本增效”著称。从收购推特（现X）后进行大规模裁员，到推动特斯拉和SpaceX的高效管理，他始终强调快速执行、精简成本和优化资源利用。而如今，他正试图将这一套商业管理模式应用到庞大的联邦政府体系之中。

在2月11日的新闻发布会上，马斯克与特朗普共同现身白宫椭圆形会议室，并指出，美国目前面临高达2万亿美元的财政赤字，仅国债利息支出就已超过国防部的年度预算。马斯克强调，削减联邦政府的非必要开支是刻不容缓的任务，否则美国可能陷入财政破产。

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